(长江日报2021年12月15日报道)

长江日报大武汉客户端 12月15日讯 记者邱茹婷 吴秋娜2021年3月，中国采购与招标网、中国名企排行网运用招标投标大数据，对1290家参评企业进行网上投票及专家组层层评定之后得出的2020中国工程造价咨询行业综合实力百强排行榜中，中乾立源工程咨询有限公司是湖北唯一一家光荣的本土企业。该公司曾连续多届荣获湖北省“工程造价咨询企业信用等级AAAAA”、中国建设工程造价管理协会“工程造价咨询企业最高信用等级AAA”等认证，在国内达到领先水平。

“建筑产业链上面有很多节点行业属于建筑业上面的服务业。比如开端的设计、监理、造价咨询，而造价咨询就是建筑产业链上的一颗明珠，价值巨大。”中乾立源董事长巫世峰说。

恪守原则为社会创价值

争当工程咨询业数字化建设先锋

中乾立源工程咨询有限公司创立于2002年11月，总部设在武汉，主营全过程的综合性工程咨询和专项管理咨询服务。曾承接武汉天河机场交通中心BT、兰州市中央大道提升改造建设等项目，经过多年发展，已经成为行业的领军企业。

巫世峰，中乾立源工程咨询有限公司董事长兼技术负责人、武汉建设工程造价管理协会会长、洪山区区管专家及政协委员

近二十载砥砺前行的背后，是对职业道德底线的始终坚守。“我们的报告数据发出去了，就是工程付款的依据，出了问题可能会直接造成国家财政的损失。哪怕业主因此不再把项目给我们做，我们也要实事求是、坚持原则，决不受利益驱使。”以董事长巫世峰为公司“领头人”的中乾立源工程咨询有限公司，始终坚守原则、严守执业道德底线，保质量、重服务，以身作则带领行业前进。用专业和技术服务于项目，为社会创造价值，赢得了广大客户的信赖和行业管理部门的肯定。

中乾立源沉淀近20年，目前拥有专职技术人员318人，全国拥有分公司20余家。公司从高校引入专家顾问团队，在体系上强化信息化管理建设，开发ERP系统，全程管控运营过程。在业务创新方面，有16项项目管理计算机软件著作权、1项国家发明专利、3篇SCI国际期刊论文，获1项湖北省科技发明三等奖。精英团队和创新技术形成中乾立源的核心竞争力，在行业内处于领先地位。

党的十九大提出：“要通过推动实施国家大数据战略，加快建设数字中国，更好地服务于社会、服务人民。”万物互联的智能世界正在构建，数字化技术正在向各行各业纵深发展。

为了企业未来的发展，中乾立源用实际行动快速响应数字中国战略。公司近年来加强企业数字化基础建设，已全面启动线上办公，实现平台在线作业模式，精简办公场所，打破工作空间的局限，完善数据平台的建设与应用，充分利用新科技紧跟数字化步伐，减少人力成本，精准把握工作进度，加快效率，提升业主对服务的满意程度。

以党建引领企业文化

打造学习型团队 让员工共同成长

走进中乾立源，一面党建文化墙非常亮眼，墙上张贴着公司组织的各类党建活动照。公司目前有58名党员，每名党员在公司上班必须佩戴党员徽章，公司还特设党建会议室和党支部书记。所有的办公桌上整齐摆放着两面国旗，党建文化深入到公司的方方面面。

中乾立源党支部“迎大庆，保军运”志愿者活动

坚持党的领导、加强党的建设，也是企业发展的红色引擎和内生动力。中乾立源是武汉市造价咨询业内最早建立党支部的民营企业，公司党支部连续两届荣获武汉市五星基层党组织荣誉。

中乾立源刚成立党支部时，行业内很多人不理解。而随着企业党支部工作越做越好，许多同行都过来学习。

红色基因底色愈鲜明，红色引擎作用更强劲。2020年疫情之初，巫世峰带领公司及商会党员同志们奔赴雷神山医院、石牌岭方舱医院战疫一线捐款捐物，捐赠及组织捐赠金额近500万元，向洪山区各社区捐赠186吨蔬菜和急需的抗疫物资，同时第一时间要求公司党员下沉到各自的社区做志愿者。满怀赤子之心，厚植家国情怀，用行动展示了新时代民营企业党员们的新担当和新作为。

“我们上个月刚组织有10年工龄的老员工去海南旅游，我们这里人员流动率很低。我们董事长是博士，爱学习，公司内部的学习氛围也非常浓厚。”一位员工欣喜地说。

中乾立源一直致力于打造学习型氛围，增强员工自我学习意识和能力，实现员工与企业共同发展。

每天上午8时30分至9时10分，是中乾立源集体晨读时间，大家一起学习传统文化。每个星期六，公司会进行总分公司线上及线下同步专业内训。从知识结构、技术手段、组织能力、专业水平等方面丰富员工知识体系，多维度为员工提供学习的平台，促进全员共同成长。

为了充分调动员工学习热情，引导公司全员树立主动学习的思想观念，公司在企业内部设立制度，专科生进入公司必须专升本，学习费用公司全额报销，取得毕业证后每月工资加500元，考上硕士研究生的，费用全报，每月工资加2000元。

“钱不是重点，我想要公司里形成一股学习风、考试风，人人都争着汲取知识养分，这样的公司不愁没有发展潜力。”巫世峰鼓励员工提升学历职称、职业资格、专业技能及综合素质，形成比学赶帮超的良好氛围，使追求发展和自我完善成为职工内在的自觉要求，加速打造高素质的专业人才团队，促进员工和企业共同进步发展。

始终践行企业社会责任

不忘初心 弘扬公益向上力量

在事业稳定发展之余，巫世峰将热情投诸于公益事业上，播撒慈善的种子。

一位受资助的高中女孩在给巫世峰的信中写道：“我不能保证以后能够像您这样成功，但是我能给您保证，等我步入社会之后，我会尽我所能，帮助需要帮助的人。”像这样的感谢信，公司每年寒暑假都会收到几十封。

巫世峰出身贫困，他是他们村走出来的第一个大学生，也是第一个博士，早年曾经因家庭贫困交不起6块钱的学费辍学过两次，他知道自己的帮助能够改变不少孩子的命运。“我身上有一万块钱就开始捐资助学，只要有钱，我就会一直捐下去。”今年已是巫世峰资助母校万安中学贫困孩子们上学的第八个年头。

中乾立源援藏助学“爱心家长”捐赠仪式

君子务本，本立而道生。从1个到1000个，从1万到近千万。在巫世峰的带领下，中乾立源多年来不忘初心，一直行走在公益的路上。集团规定，对分公司要求每年必须做一件公益事业，截至目前，巫世峰企业团队公益慈善累计捐助金额达900多万元。

“以他者为念甚于为己而谋”，一直以来，中乾立源信奉企业的社会责任，是企业获得长期、持续、健康发展的源泉。在巫世峰看来，“我们现在的成功不是因为我们有多大的能力，是因为社会给予了我们机会和帮助，作为企业要有社会责任感，回报社会是最基本的责任。”中乾立源秉承初心，以社会责任与公益事业作为企业发展的使命与担当，踔厉奋发，一往无前。

2021年是“十四五”开局之年，中乾立源力求将发展提升到新高度，做强做大，进入行业第一梯队，让公司不断传承下去，成为百年企业。“没有祖国的繁荣昌盛，就不会有企业的稳健发展，更不会有我们的幸福安康!”巫世峰一直将这句话放在公司门口最显眼的位置，这是一名爱党爱国的民营企业家最真实的内心写照。