《程荣贵：党员干部要把“心”安顿好》这篇文章，给了我一种氛围，一种心境，使我仿佛置身于合适的气候里，心中潜藏的种子因此发芽破土了。我不但想写，还一直沉浸在思考的王国里，这本书带给我的思想上的不是震撼，而是大彻大悟，他启迪我不断地思考，反省，他使我逐渐由浅薄走向深刻，由浮躁走向宁静，由迷茫走向明朗。作为新时代的党员同志，更要有一颗平常心，党员干部是群众的带头人，一言一行无不发挥着示范引领作用，因此更要按照合格党员标准修心立德，把“心”安顿好。

他首先说到，对待得失怀一颗平常心。生活中，我们每个人都有力所不及的事情，每当我们努力了却没有成绩的时候，我们就会痛苦、懊恼、或者抱怨，程荣贵告诉我们：如果我们尽了力，结果得到的不是最好，而是次好，次次好，我们应该坦然的接受。人生原本就是有缺憾的，在人生中需要妥协，不肯妥协，和自己过不去，其实是一种痴愚，是对人生的无知。懂得了这些，我们还会为自己做不好的事情痛苦吗?谁也不想去和自己过不去，作为一名合格的党员，当再次遭遇挫折和失败时，应坦然的面对，要始终牢记共产党员的职责，以正确的态度和行为面对生活中的得失。

他还告诉我们，对待工作怀一颗责任心。日常工作的细节中常常体现着我们的责任心，例如，在工作过程中，有没有按领导的要求而完成自己的工作?有没有认真想到如何去满足顾客的需求?对领导的检查，是不是只响应一句“不知道”?在平时工作中，是不是表现得没精打采?领导提问一句，是否只回答一句?有问题出现的时候，是否推卸责任?在上作上出现失误，是不是总是抱怨其他人不合作等等，这些行为态度正是一个人是否有责任心的表现，而这些表现更会影响企业的信誉、效益及发展。人有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪;有了责仟心才能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样，能做到不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因事杂而错为:有了责任心方能进取，不因循守旧、墨守成规、原地踏步，而是能勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。

最后他告诉我们，对待同事怀一颗友爱心。 作为一名优秀的党员，只有不断提高自己才能得到提升。提高自己的一个好途径就是从你身边同事身上学习，学习专业知识，也学习做人的道理。因为在工作过程中，交往最多的就是我们的同事。工作中我们和同事朝夕相处，所以这就需要我们之间都要有一颗友爱之心。当同事在工作或生活上需要帮助时，我们应该及时尽力伸出援手，而不要抱着观望的态度，更不能幸灾乐祸、落井下石;当同事无意间冒犯了你时，我们应该抱着宽容大度的心情，真心真意的原谅他。因为我们是朝夕相处的同事，我们每天将有一半的时间在待一起。同事是我们快乐工作中不可缺上的一部分。 以仁爱之心待人，可以获得人们的信赖，发现一个开放的心灵，更可以得到一个可以全部身心帮助自己的同事。这就是仁爱之心的魅力所在。人与人之间融洽的感情是心灵交流的结果。只有赤诚相见才会心心相印。

把“心安顿好”，才能更好地履行自己的职责，全面提高自己的素质和能力，为企业做事，讲究的是自动自发的去做，踏实努力，要有主人翁意识，把心放在工作上，我们才能在工作中获得乐趣，从工作的过程中获得灵魂的高贵和精神的富有!