学无止境 知行合一|中乾立源2020年“每月一课”建设学习型团队过程回顾
2021-02-01 949

荀子说,学无止境。

为贯彻“全员学习、终身学习”的理念,加强学习型团队建设,运用多种方式提升员工素质,不断适应企业和行业转型发展的要求,2020年,中乾立源继续坚持从客户需求出发,以提升服务质量和发展员工能力为目标,大力开展员工培训工作,包括理论、业务、技术、管理、文化等方面,内容丰富全面,培训成效明显。

公司行政及人力资源牵头各部门,全年开展了三十余次精彩的知识分享,为公司员工带来十余门课程、1000余人次的一系列培训大餐。1月30日,中乾立源2020年度“每月一课”完成了最后一场线上培训学习,为2020年员工培训画上了圆满的句号,同时也为新的一年翻开了新的篇章。

下面,请随我们一同回顾中乾立源人2020年培训的一些精彩瞬间吧!

 

01

战“疫”培训

疫情期间,培训不停步

 

 

 

 

2020年第一季度,突如其来的新冠疫情打乱了企业节后复工复产的节奏。中乾立源高度重视员工培训工作,抓住在家办公的窗口期,为员工提供丰富且高质量的在线培训课程。

 

 

02

专业提升培训

夯实基础,助力成长

在专业培训方面,提升公司各专业人员的综合素质,遴选优质课程资源,为公司各项业务的发展提供知识储备。

国学、党建——晨读学习

 

中乾晨读|坚持每日晨读的中乾人,很棒!

学习是提升员工专业能力与综合素质的重要手段,也是企业持续发展的内在动力源泉。在当前行业转型变革的大环境下,企业员工必须不断的学习,汲取新知识和营养,同时学以致用,与时俱进,实现工作的不断创新和提升,才能求得生存和持续发展。中乾立源将把各类学习活动和企业发展相结合,不断求实效,破瓶颈,真正把学习型团队建设转变为加快企业转型发展的底气和动力。

 

 

03

新员工培训

在新员工培训方面,2020年公司持续完善新员工培训体系,采用线上+线下的培训形式,培训内容覆盖公司基本制度、办公操作系统、企业文化等方面,同时组织员工手册考试,合格之后才能上岗。

新员工培训的最后阶段,人力资源部负责人同新员工开展座谈交流,鼓励新员工积极融入公司大家庭,持续学习,不断进步。

 

 

04

党建发展

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

总结

日月其迈,岁律更新。2021年再出发,公司将重点强调中乾立源学习型团队建设的主要思路、举措,强化检查和落实,并邀请专家学者及高校教授就专业进行深化培训,进一步突破现有知识和观念的局限,提升中乾立源同仁们的学习成效,助力中乾立源转型发展。

我们将大力开展人力资源培训开发的各项工作,整合专业学习资源,联合线上线下,持续向员工输送更加优质的学习内容,更好的为客户服务、员工成长和公司发展助力。