荀子说，学无止境。

为贯彻“全员学习、终身学习”的理念，加强学习型团队建设，运用多种方式提升员工素质，不断适应企业和行业转型发展的要求，2020年，中乾立源继续坚持从客户需求出发，以提升服务质量和发展员工能力为目标，大力开展员工培训工作，包括理论、业务、技术、管理、文化等方面，内容丰富全面，培训成效明显。

公司行政及人力资源牵头各部门，全年开展了三十余次精彩的知识分享，为公司员工带来十余门课程、1000余人次的一系列培训大餐。1月30日，中乾立源2020年度“每月一课”完成了最后一场线上培训学习，为2020年员工培训画上了圆满的句号，同时也为新的一年翻开了新的篇章。

下面，请随我们一同回顾中乾立源人2020年培训的一些精彩瞬间吧!

01

战“疫”培训

疫情期间，培训不停步

2020年第一季度，突如其来的新冠疫情打乱了企业节后复工复产的节奏。中乾立源高度重视员工培训工作，抓住在家办公的窗口期，为员工提供丰富且高质量的在线培训课程。

02

专业提升培训

夯实基础，助力成长

在专业培训方面，提升公司各专业人员的综合素质，遴选优质课程资源，为公司各项业务的发展提供知识储备。

国学、党建——晨读学习

中乾晨读|坚持每日晨读的中乾人，很棒!

学习是提升员工专业能力与综合素质的重要手段，也是企业持续发展的内在动力源泉。在当前行业转型变革的大环境下，企业员工必须不断的学习，汲取新知识和营养，同时学以致用，与时俱进，实现工作的不断创新和提升，才能求得生存和持续发展。中乾立源将把各类学习活动和企业发展相结合，不断求实效，破瓶颈，真正把学习型团队建设转变为加快企业转型发展的底气和动力。

03

新员工培训

在新员工培训方面，2020年公司持续完善新员工培训体系，采用线上+线下的培训形式，培训内容覆盖公司基本制度、办公操作系统、企业文化等方面，同时组织员工手册考试，合格之后才能上岗。

新员工培训的最后阶段，人力资源部负责人同新员工开展座谈交流，鼓励新员工积极融入公司大家庭，持续学习，不断进步。

04

党建发展

总结

日月其迈，岁律更新。2021年再出发，公司将重点强调中乾立源学习型团队建设的主要思路、举措，强化检查和落实，并邀请专家学者及高校教授就专业进行深化培训，进一步突破现有知识和观念的局限，提升中乾立源同仁们的学习成效，助力中乾立源转型发展。

我们将大力开展人力资源培训开发的各项工作，整合专业学习资源，联合线上线下，持续向员工输送更加优质的学习内容，更好的为客户服务、员工成长和公司发展助力。