这篇文章，里面讲到了“好干部”标准，以及“怎样成长为好干部”这部分内容。文章中提到，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。以前看到这些要求，可能觉得比较宏观，但结合自己日常工作，其实很多道理都很具体。

对我来说，感受比较深的是“勤政务实”和“敢于担当”。现在从事工程咨询工作，平时接触的项目类型也有所不同，有项目建议书、可研报告、评估报告、初设评审等，每个项目都有不同的情况。有时候工作比较赶，资料也比较多，遇到一些问题如果只是想着把事情做完，可能很容易忽略细节。但咨询工作本身就是比较讲究责任心的工作，很多时候一个数据，甚至一个结论，都需要认真核实。把每一项工作做扎实，把自己经手的事情做好，这可能就是文中提到的“勤政务实。

文章里讲到，“为官避事平生耻”，以及“担当就是责任”，这点对我也有一定启发。工作中难免会遇到一些比较麻烦的问题，有些事情沟通起来比较困难，有些问题可能需要反复修改、反复协调。以前遇到这种情况，可能第一反应是觉得麻烦，或者希望别人先解决。但现在想想，既然事情到了自己手上，就应该尽量想办法解决，而不是一味回避。特别是在项目评审和咨询工作中，发现问题并不可怕，真正重要的是能够把问题指出来，同时尽可能提出解决办法。