什么样的干部才是好干部

结合实际工作，招标代理行业干部的培养和选拔应注重以下几个方面：

专业能力：干部应具备熟悉国家招标采购领域的法律法规和行业标准的能力，精通《招标投标法》《政府采购法》及其实施条例，了解国家及地方关于招标采购的最新政策、规范，如电子招投标流程等。

组织协调能力：干部应具有较强的组织管理能力、沟通协调能力，能够处理复杂问题和突发事件，擅长协调包括招标人、投标人、评标专家、监管部门等多方关系，确保招标过程顺利推进。

职业素养：干部应具备良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好。

心理和身体素质：干部应具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无不良嗜好。

政治素质：干部应具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业等。

实践经验：干部应具备丰富的实践经验，如在央企、国企或行业头部招标代理机构有五年以上从业经历，独立承接过不少于100个以上相关货物、工程、服务招标项目。

创新和市场意识：干部应具有开拓创新精神和市场意识，能够适应行业变化，推动招标代理工作的改进和创新。

培训和教育：干部应持续接受岗前培训、继续教育和廉洁教育，以提高评标质量和行业自律建设。

综上所述，结合招标代理工作，应着力培养选拔具备专业能力、组织协调能力、职业素养、政治素质、实践经验、创新和市场意识的干部，并持续进行培训和教育，以适应行业发展的需求。