第一条：先算是非，后算得失。

做人做事，先把根屡清楚了，后面的事情才能进行下去。是非观是百丈高楼的地基，下面地基歪了，楼建得越高越危险。砸死自己和别人的概率也就越大。每个人平常遇到的诱惑和选择不少，当我们做选择的时候，要想想这与我的是非观一致不一致，不一致就顶住诱惑，直接拒绝。

第二条：平时比追求，战时比底线。

在一切岁月静好的时候，我们每个人开足马力往前拱。当每个人有所成就的时候，市场就那么大，僧多肉少。每一个人都是既得利益者，你占的市场份额多，那我的自然就少了。

当有竞争的时候，一定要研究对方的底线在哪里。考虑对方会用什么方式来解决这个矛盾。就跟大学教授文化人一个和街边大婶有矛盾了，教授很大概率上撒泼打滚是赢不了大婶。古代战争也一样，文明社会往往干不过野蛮的虎狼之国。

第三条，领导是管理自己，不是埋怨别人。换句话说，自律比他律更重要。

在团队管理中要服众，是用行动和结果服众。不是用夸夸其谈，慷慨激昂的口号忽悠。自己身先士卒比拿着大喇叭在你每一个组员耳边催促更加有效。

自己行，团队一定行。跟人相处也一样，对别人不能有什么道德要求，但对自己必须要有。改变别人是一种错误的想法，把自己变成一束光，能正向的影响别人这才是正确的姿势。

「吾日三省吾身」最重要，千万不要动不动就怨天尤人，埋怨别人，埋怨外部环境。

第四条，简单比复杂更重要。

越简单，越容易操作，越不容易出错。被复制的几率才越高。企业、个人、人际关系、人生管理都一样。

我们不用管事物的内在机理如何的复杂，我只需要把这些提炼出几个要点，形成自己的方法论。指导自己的所思所行，就够了。

越简单，越能够专注、持久。把事情变得足够的精简，才会足够的易操作，才能够坚持下去。

第五条：收场比开局重要。

做一件事的时候或者开展一项事业的时候，问问自己开始时的初心是什么。如果这个事情结束了，我会以什么方式结束?

把这些想好了，做事的过程当中就能避免很多的问题。会收场比会开局重要得多。

第六条：勤奋比运气更重要。

对于普通人而言，运气是不可控因素，你能把握并执行的，只有自身的努力，也就是勤奋。

总结起来，就是以下24个字;

发上等愿，结中等缘，享下等福;

择高处立，就平处坐，向宽处行。

无论是“发上等愿，结中等缘，享下等福”，还是“向高处立，就平处坐，向宽处行”，其中最关键的思想内涵，都是平衡。在矛盾中平衡，在前进中平衡。不仅包含着个人心理的平衡，而且还包含着内外的平衡、上下的平衡、左右的平衡、前后的平衡。平衡才能协调、平衡才能和谐、平衡才能发展、平衡才能进步。