这是在网络上广为流传的职场段子，但现实生活中这种情况好像又那么地熟悉，打工的羡慕创业者为梦想奋斗的激情，创业的羡慕公务员的朝九晚五的稳定，公务员又羡慕打工者可以随意跳槽的自由，这就是我们俗称的在职厌职，职场上不乏有部分人即使所在公司或行业前景一直存在，但始终觉得未来没有希望，似乎非得跳槽到陌生公司或干脆换个行业才能看到曙光。但不幸的是，当他们从事新工作后，又开始重蹈以前的覆辙。

曾经有一段时间，特别流行“毁掉”句式：被奶茶“毁掉”的姑娘，被游戏“毁掉”的学生;被领导“毁掉”的前程，被环境“毁掉”的人才……一切的不如意，都能从别处找到原因，而非自己身上。赵本山说过一段话，话糙理不糙：“自己没能力就说没能力，怎么你到哪里都大环境不好，你是破坏大环境的人啊?”人最不该犯的错误，就是把所有的不如意，都推到外部身上。

不管是什么样的工作，存在即合理，有时候改变不了坏境不如学会改变自己的心态，很多年轻人出来工作，一个地方干不了几天就换地方，还美其名叫成功跳槽，其实这是在纵容自己跳坑，一份工作除了给我们基本的薪水，最重要是自己在工作中能力能够不断提升，最起码能给自己下一次跳槽时增加砝码，如果怀着混日子的心态去面对工作，一辈子都很难有所大作为，倘若在哪里能有主人翁的精神去工作，给自己设定好职业规划目标，一边工作，一边进步，相信你的职业之路将会越走越顺!

举个例子，你的上司在你快下班的时候突然告诉你有个特别重要的客户要来公司，临时需要你配合接待，因为是特别重要的客户所以这件事情必须你来协助。当然你只有两个选择，一个是非常郁闷黑着脸去协助接待，心里非常无奈当然上司非常郁闷而客户也非常不爽，另外一个选择是既然这件事情一定要你来协助，与其黑着脸让大家不开心自己也不好受，不如开开心心的配合上司去接待客户，第一你自己心里会舒服点儿，第二上司会非常欣赏你的工作态度，第三也许客户也会成为你的朋友，很多职场人士就没处理好自己的心态，既然一件事情开心也要去做不开心也要去做，那一定要选择开开心心去完成，否则你虽然完成了工作但是你的上司却非常不爽那就得不偿失了!

再举个例子，我们来谈谈涨工资的问题，首先假设你的工资3000元，在你的要求之下或者老板突然开悟了给你涨到3500元，如果你多了500元工资然后依旧干着跟原来一模一样的事情，然后满心欢喜期待着下一次涨工资的节点，那这样的心态也非常地不可为，你要明白老板给你涨了500元工资，站在老板的角度是会去衡量这个投入产出比的，相信我老板是天底下最会算账的，如果涨了工资后你工作积极性大涨，那老板会觉得这个工资给你涨得有价值，下一次涨工资肯定也会被提上日程。选择一份工作就是投资自己，一定要让自己的能力与日俱增，这才是最重要的。

回到阿里腾讯华为的段子上，其实在哪里工作心态都要调整好，我们真的不需要去羡慕公务员的稳定，当然公务员也不需要羡慕我们的自由，在大公司上班有大公司的资源，在小公司工作也有小公司的机会，每个人在自己的工作岗位上认真做好每一件小事，如有可能请把工作培养成兴趣，让自己享受工作是职场生活的最高境界。为啥洋洋洒洒写这么多，因为过年有朋友在喝酒后吐槽自己毕业后换了将尽十份工作，而这么多年薪水一直没有增长，当然这位朋友换了各种行业水平一直停留在原地，所以这个世界其实很公平，当你真正付出自然会有回报，在职业生涯中边工作边进步才是最重要的。